İş Mevzuatından Kaynaklı Nitelikli Hesaplamalar Bilirkişilik Alt Uzmanlık Eğitimi

EĞİTİM SÜRESİ: 24 SAAT

EĞİTİM TARİHİ: 21-22-23-24 EKİM 2025

EĞİTİM ŞEKLİ: YÜZ YÜZE (Eğitim sonunda verilecek belgede Yüz-Yüze eğitim olduğu belirtilecektir.)

EĞİTİM ÜCRETİ: 8000 TL (KDV DAHİL)

EĞİTMENLER: KAYSERİ BAROSU İŞ BİRLİĞİ İLE

YER: Kayseri Barosu (Adliye Sarayı (zemin kat D blok) Kocasinan bulvarı Mevlana mahallesi Kocasinan Kayseri)

            Ayrıca üniversitemiz T.C. Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü Bilirkişilik Daire Başkanlığı'nın 04.07.2025 tarih ve E-80584529-650[650.04.54.2025]-330/15175 sayılı yazısı ile Bilirkişilik Temel ve Yenileme Eğitimi İzni Verilen Kuruluşlar arasında yer almaktadır.

ÖN KOŞULLAR: Programa katılım için hukuk fakültesi mezunu olmak yeterlidir. Eğitim; bilirkişilik yapmayı planlayanlar, hâlihazırda bilirkişilik yapanlar ya da ilgili alanda uzmanlık bilgisini geliştirmek isteyen herkesin katılımına açıktır.

PROGRAMIN AMACI: Bu programın amacı, 6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, iş mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda bilirkişilik görevi yürüten ya da yürütmek isteyen katılımcılara; nitelikli hesaplama yöntemleri konusunda güncel, uygulamaya dönük ve mevzuata uygun bilgi ve becerilerin kazandırılmasıdır. Program, katılımcıların bilirkişilik faaliyetlerini mesleki etik ilkelere, yargı kararlarına ve teknik hesaplama standartlarına uygun biçimde yürütebilmelerini hedeflemektedir.

PROGRAMIN İÇERİĞİ

Modül 1: Bilirkişilik Görevinin Hukuki Çerçevesi ve Etik İlkeler

Modül 2: İş Mevzuatında Temel Kavramlar ve Bilirkişilikle İlgisi

• • • 6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu’nun temel hükümleri
    • Alt uzmanlık görevi yürütürken dikkat edilmesi gereken sınırlar
    • Tarafsızlık, bağımsızlık ve etik ilkelere uyum

    • Modül 3: İşçilik Alacakları ve Tazminat Hesaplamalarının Hukuki Temeli

      • İşçi, işveren, iş sözleşmesi, fesih türleri
      • Uyuşmazlık türlerinin bilirkişilik açısından sınıflandırılması

      • Modül 4: Uygulamalı Hesaplama Teknikleri

        • Kıdem ve ihbar, kötüniyet, ayrımcılık tazminatının koşulları ve hesaplama esasları
        • Fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ücretleri
        • Yıllık izin, ücret alacağı ve diğer parasal haklar

        • Modül 5: Bilirkişi Raporu Yazımı ve Sunum Standartları

          • Hesap cetvelleri üzerinden örnek çalışmalar
          • Yargı kararlarıyla örneklendirilmiş senaryolar
          • Hesaplama yöntemlerinde dikkat edilmesi gereken hususlar
          • • Bilirkişi raporunun yapısı, teknik dil ve gerekçelendirme
            • Hatalı ve eksik rapor örnekleri üzerinden analiz
            • Rapor tesliminde dikkat edilmesi gereken hususlar

• • • • • • • • •